Berita

PROGRAM PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS PUSVETMA 2019

PROGRAM PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS PUSVETMA 2019.
MENUJU WILAYAH BEBAS DARI KORUPSI (WBK) WILAYAH BIROKRASI BERSIH DAN MELAYANI (WBBM)

Tim penilai pembangunan zona integritas WBK/WBBM dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Rb berkunjunng ke Pusvetma didampingi oleh Tim dari Biro Organisasi dan Kepegawaian serta Ditjen Peternakan dan Kesehatan Hewan Kementerian Pertanian. Kedatangan tim tersebut untuk melakukan penilaian terhadap Pusvetma dalam rangka menetapkan satker Zona Integritas WBK Nasional 2019.

Hatni, salah satu tim penilai dari Kemenpan RB dalam sambutannya mengatakan “kedatangan kami ke Pusvetma adalah untuk melakukan klarifikasi atas data yang sudah masuk kepada kami”.

Sebelumnya Pusvetma beserta satker lainnya yang dicalonkan untuk ditetapkan sebagai satker ZI WBK Nasional telah melakukan presentasi untuk menyampaikan apa saja yang telah dilakukan oleh satker terpilih. Dalam presentasinya, Kepala Pusvetma, drh. Agung Suganda, M.Si menyampaikan perubahan-perubahan yang telah dilakukan oleh Pusvetma dalam melaksanakan program Reformasi Birokrasi melalui upaya pembangunan zona integritas (ZI).  Agung juga mengatakan ‘Selamat Datang” diawal presentasinya. Hal ini dimaksudkan agar Pusvetma optimis tim penilai datang ke Pusvetma untuk melakukan penilaian selanjutnya dan bisa menetapkan Pusvetma sebagai satker WBK Nasional. Optimisme ini terjawab dengan berkunjungnya tim penilai dari Kemenpan RB ke Pusvetma untuk melakukan penilaian (21/10/2019).

Pusvetma merupakan satker yang memiliki laboratorium terakreditasi oleh KAN(Komite kreditasi Nasional, disamping itu sederet sertifikat  dari Lembaga Sertifikai Garuda Sertifikasi Indonesia antara lain sertifikat SNI ISO 9001:2015  tentang Quality Managemen System,  SNI ISO 37001:2016 tentang Anti-Bribery ManagementSystem, serta yang terbaru yaitu sertifikat ISO 45001: 2018 tentang Kesehatan dan Keselamatan Kerja.

Pusvetma juga memiliki standar pelayanan publik agar masyarakat pengguna layanan Pusvetma mendapat pelayanan publik yang maksimal. Pusvetma juga melakukan berbagai penataan sistem penyelenggaraan pemerintah yang baik, efektif dan efisien, sehingga dapat melayani masyarakat secara cepat tepat dan profesional. Hal ini sejalan dengan Reformasi birokrasi.

Pemerintah juga telah menerbitkan Perpres no. 81 tahun 2010 tentang grand design yang mengatur tentang pelaksanaan program RB. Peraturan tersebut menargetkan tercapainya tiga sasaran hasil utama yaitu peningkatan kapasitas dan akuntabilitas organisasi, pemerintah yang bersih dan bebas KKN, serta peningkatan pelayanan publik.

Dalam rangka mengakselerasi pencapaian sasaran hasil tsb, maka instansi pemerintah perlu utk membangun pilot project, pelaksanaan RB yang dapat menjadi percontohan penerapan pada unit-unit kerja lainnya, untuk itu perlu secra konkret dilaksanaka program RB pada unit kerja melalui upaya pembangunan zona integritas (ZI).

Untuk Mewujudkan Pembangunan Zona Integritas di Pusvetma diperlukan Rencana Pembangunan Zona Integritas yang matang. Hal ini diperlukan untuk mewujudkan komitmen bersama dalam pencegahan dan pemberantasan korupsi, menumbuhkan keterbukaan dan kejujuran serta memperlancar tugas yang berkualitas, efektif dan akuntabel dan termasuk untuk mewujudkan pribadi yang bertanggungjawab dan bermartabat. Selain itu untuk mewujudkan pemerintahan yang bersih dan bebas KKN.

Berdasarkan penilaian tim PMPRB tahun 2018 Pusvetma memperoleh nilai 88,91, dan diajukan sebagai unit kerja Zona Integritas menuju Wilayah Bebas Korupsi (WBK) Nasional 2019. Atas dasar penilaian tim pmprb tersebut, maka pusvetma melakukan perubahan-perubahan yang sesuai komponen-komponen pengungkit meliputi  manajemen perubahan, Penataan tata laksana, penataan sistem manajemen SDM, penguatan akuntabilitas, penguatan pemngawasan, peningkatan kualitas pelayanan publik.

Pusvetma telah melakukan perubahan-perubahan sebagai upaya pembangunan Zona Integritas menuju WBK dan WBBM 2019 yang dapat kita lihat dan bandingkan dengan melihat kondisi saat ini dengan kondisi sebelum dilakukan manajemen perubahan antara lain yaitu agar seluruh pegawai pusvetma memahami dan berpartisipasi dalam pembangunan ZI dan wbbm, maka telah dilakukan edukasi ZI oleh pimpinan ditiap level, agen dan tunas perubahan, dikeluarkannya SK Kapusvetma No. 09011/kpts/OT.050/F4.H/01/2019 tentang tim Zona Integritas WBK/WBBM, SK No. 09010/kpts/OT.050/F4.H/01/2019 tentang penetapan agen perubahan. Selain itu pemasangan spanduk dan banner zona Integritas menuju WBK/WBBM di tempat2 strategis  dan media sosial.

Laporan survei menunjukan bahwa seluruh pegawai Pusvetma memahami ZI WBK/WBBM. Manajemen perubahan berikutnya yaitu bagaimana menumbuhkan pola pikir dan budaya kerja pegawai dalam membangun ZI WBK/WBBM, Pusvetma telah melakukan nilai-nilai KKPID (komitmen, Keteladanan, Profesionalisme, Integritas dan Disiplin), menandatangani pakta integritas, menggunakan emblem pusvetma, dan budaya senyum sapa salam oleh seluruh pegawai di Pusvetma.

Pada Area Penataan Tatalaksana Pusvetma melakukan perubahan antara lain sistem layanan Pusvetma yang dulunya dilakukan secara konvensional melalui tatap muka, surat menyurat, dan telepon/fax, namu kini sistem layanan satu pintu (ULT) sudah dapat diakses secara online dengan memanfaatkan teknologi informasi. Edukasi pengguna jasa tentang pelayanan publik pusvetma.